Esperta di analisi ed organizzazione delle risorse umane, è specializzata nella mappatura delle competenze, nella mappatura delle posizioni e dei processi lavorativi;

Si occupa di pianificazione, sviluppo organizzativo e change management.

Progetta ed eroga, in italiano, inglese e francese, interventi formativi rivolti a junior, middle e senior managers e al personale operativo nell’area della comunicazione e relazione e nella gestione e sviluppo risorse umane.

Utilizza approcci integrati di counselling individuale e di gruppo, con particolare focus sul bilancio delle competenze.