Oggi ogni imprenditore deve possedere
skills manageriali
che gli permettano di poter gestire la propria attività in tranquillità, senza ricevere pressioni dai colossi
contro i quali si confronta quotidianamente.

diventare imprenditore soft skills

Chi c’è dietro a questo webinar?

Claudio Barbabietola – CEO & Founder Braavery SPA

Braavery Business Solution Claudio Barbabietola

Paolo Barbabietola – Manager of Operation at Braavery SPA

Braavery Business Solution Claudio Barbabietola
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[cdb_section_heading title=”La nostra offerta formativa”]
[cdb_section_heading title=”I nostri professionisti dell’insegnamento” subtitle=”Docenti” css=”.vc_custom_1594812278614{margin-bottom: 50px !important;}” title_color=”#383029″ subtitle_color=”#383029″]
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[cdb_section_heading title=”Il giudizio degli esperti di formazione” subtitle=”Dicono di noi” title_color=”#ffffff” subtitle_color=”#ffffff”]
[cdb_testimonials show_pagination_control=”true” wrap=”true”][cdb_testimonial_item image=”3277″ name=”Armando Ravasi” user_role=”Docente comportamentale, laurea in Fisica”]Ottimo. Adatto ai tempi e alle attuali esigenze dei clienti di fruibilità. “Fare la formazione che serve” rende la formazione davvero “su misura”.[/cdb_testimonial_item][cdb_testimonial_item image=”3278″ name=”Luisa Ongaro”]Ho molto apprezzato la vostra presentazione e la serietà del modello esposto. Mi e’ piaciuto il tipo di approccio verso chi chiede formazione. La struttura mi sembra adeguata alla proposta di corso. Rispetto ad altri modelli classici, la trovo molto originale e significativa nelle scelte di business.[/cdb_testimonial_item][cdb_testimonial_item image=”3231″ name=”Francesca Primavera”]Durante la call di presentazione ho avuto una piacevole sorpresa. Ho trovato il vostro Business Model molto innovativo e in linea con la mia percezione/idea del mondo della formazione.[/cdb_testimonial_item][cdb_testimonial_item image=”3279″ name=”Silvia Sorelli”]Per diversi anni ho seguito la pianificazione della formazione aziendale ed una cosa che spesso accadeva erano le persone non motivate a fare quel corso “ci sono perché mi ci hanno mandato” era il loro approccio. Ora, per quanto possa essere discutibile e per certi versi anche mancante di rispetto verso l’azienda, un fondo di verità c’era. Ecco perché ritengo che il vostro modello di business con cui si fa emergere il bisogno attraverso un processo specifico possa indirizzare meglio le persone verso quelle che sono le loro necessità che talvolta sono evidenti anche a loro stesse, altre no.[/cdb_testimonial_item][cdb_testimonial_item image=”3235″ name=”Maria Sansone”]Scientifico, chiaro e definito, tale per cui è verificabile se l’obiettivo è raggiunto o meno.[/cdb_testimonial_item][cdb_testimonial_item image=”3238″ name=”Paolo Grigis”]Di primo impatto il modello di business sembra essere interessante e completo. Sicuramente la valutazione delle skills può fungere da perno su cui basare l’interesse dei clienti e incentivare la partecipazione ai corsi.[/cdb_testimonial_item][cdb_testimonial_item image=”3229″ name=”CLAUDIA MINOZZI”]Il modello di business è vincente perché coinvolge i docenti, consente di aumentare la revenue della collaborazione e percepire in anticipo il compenso del corso senza attendere mesi per fatturare. Inoltre crea spirito di team perché abbiamo obiettivi in comune. Brava Braavery![/cdb_testimonial_item][cdb_testimonial_item image=”3280″ name=”Mariella Roberto”]Mi sembra un ottimo modello di business e una grande opportunità per gli studenti, i professionisti e i docenti.[/cdb_testimonial_item][cdb_testimonial_item image=”3237″ name=”Paola Caselli”]La mia valutazione complessiva è ottima: tutto molto chiaro, ben strutturato e corretto da ogni punto di vista, sia dei contenuti dell’offerta formativi proposti che della retribuzione dei docenti.[/cdb_testimonial_item][cdb_testimonial_item image=”3281″ name=”Gianluca Fosco”]Molto interessante e innovativo.[/cdb_testimonial_item][cdb_testimonial_item image=”3239″ name=”Renato Votta”]Mi sembra molto interessante. Credo che possa intercettare bisogni realmente esistenti e abbia una logica “win win” molto chiara e trasparente.[/cdb_testimonial_item][cdb_testimonial_item image=”3241″ name=”Salvatore Amandorla”]Molto chiaro e lineare. È un modello virtuoso che risponde specificatamente all’idea di offrire un servizio che soddisfi una reale necessità.[/cdb_testimonial_item][cdb_testimonial_item image=”3268″ name=”Zila Carnevale”]Buono, veloce, adatto ai tempi.[/cdb_testimonial_item][cdb_testimonial_item image=”3232″ name=”Gabriella Comi”]Un ottimo modello, ben pensato e strutturato.[/cdb_testimonial_item][cdb_testimonial_item name=”Rosalba Silverio”]Ho trovato il modello chiaro e ben strutturato. Molto interessante l’idea dello skill assessment, nonché la possibilità, per i corsisti, di poter accedere anche a singoli moduli. Interessanti anche i corsi proposti.[/cdb_testimonial_item][/cdb_testimonials]
[cdb_section_heading title=”I numeri di Braavery” subtitle=”Risultati” title_color=”#ffffff” subtitle_color=”#ffffff” css=”.vc_custom_1594291939810{margin-bottom: 50px !important;}”]
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