LA NOSTRA PROPOSTA PER LA CRESCITA DEI TUOI COLLABORATORI: UNICA!
Fai fare ai Tuoi Collaboratori solo la formazione che serve!
1. Scegli la Job Profile
2. Fai l’Assessment delle competenze
3. Ottieni il report di Gap Formativo
4. Scarica il Piano Formativo mirato
5. Iscriviti al corso specifico
Con una formula innovativa che Ti consentirà di ottenere il massimo del risultato con una grande attenzione alla sostenibilità economica.
Vogliamo che i Tuoi Collaboratori crescano. E che la Tua Azienda cresca.
E’ per questo che il nostro modello prevede, compreso nel prezzo:
- Skill Assessment per la determinazione dei gap formativi
- Generazione della Proposta Formativa Mirata per colmare i gap per ciascun Collaboratore
- Iscrizione ai corsi a catalogo oggetto della proposta formativa mirata
- Gestione digitalizzata dell’intero processo di back office & front end
- Accesso in itinere al database con le informazioni relative alla frequenza dei corsi, agli esiti, etc…
- Reminder e azioni finalizzate a far sì che l’iscritto al corso lo termini nei tempi stabiliti
- Rilascio di Attestati di frequenza e merito
- Aggiornamento del Profilo di Competenze e dello Skill Assessment
- Dati completi per la realizzazione di qualunque tipo di Report per Formazione e Risorse Umane, anche per finalità di rendicontazione di formazione finanziata
Come funziona?
- Acquista il pacchetto di ore corso annuali in funzione del numero di dipendenti che vuoi formare e in funzione delle ore di formazione medie annue per Collaboratore
- Trasmettici le anagrafiche dei Collaboratori
- Invitiamo i Collaboratori a fare lo Skill Assessment
- Inviamo la Proposta Formativa Mirata
- Il Collaboratore si iscrive al Corso scegliendo le date più comode e frequenta i corsi
- Gestiamo noi Back Office & Front End di tutto il processo, dall’inizio alla fine
- Ti rendiamo disponibile l’accesso al database con tutte le informazioni sulle competenze dei tuoi Collaboratori
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Compila il form e guarda i prezzi!
Le Persone al Centro
La formazione del personale: una leva fondamentale
L’asset più importante di un’azienda, sia essa privata o pubblica, di piccole, medie o grandi dimensioni, nazionale o multinazionale, sono le Persone che ci lavorano. Qualunque ruolo occupino all’interno dell’organizzazione, le Persone sono la risorsa determinante per avere successo.
La formazione è la leva fondamentale per migliorare le performances di un’organizzazione.
Gli investimenti in tecnologia, digitalizzazione, ricerca e sviluppo, etc… portano effettivi benefici solo se innestati in un tessuto di persone con le skills adeguate. Sia hard (saper fare) che soft (saper essere).
Secondo una ricerca condotta da Udemy:
- Il 55% di aziende che ha aumentato il fatturato del 50-100% sull’anno precedente ha anche erogato tra 30-50 ore di formazione per dipendente;
- Il 61% di aziende con una crescita di fatturato inferiore al 10% sull’anno precedente, ha erogato tra le 0-30 ore di formazione per dipendente.
Trasformiamo la formazione da “spesa” a “investimento”
Affianchiamo le Aziende private e pubbliche di qualsiasi dimensione curando la crescita professionale delle Persone, trasformando la spesa in formazione in investimento.
Raccordando la strategia d’impresa con le azioni necessarie per raggiungere gli obiettivi prefissati, facendo leva sulle competenze delle Persone coinvolte in tutti i processi aziendali.
Solo la formazione che serve!
Come tutti gli investimenti, anche quello in formazione deve essere produttivo. Il tema di quale formazione far fare alle persone è l’elemento più importante al fine di garantirsi il massimo ritorno dell’investimento.
Sapere cosa le persone sanno fare e quali gap formativi devono colmare per essere performanti è alla base del nostro metodo. Attraverso un processo incentrato sull’intelligenza artificiale, provvediamo a determinare i gap di cui sopra somministrando un questionario la cui risultante indica, attraverso un report dettagliato con un livello di attendibilità del 93%, quali sono le criticità relative alle competenze necessarie per svolgere al meglio un determinato compito/mansione/funzione.
Ne consegue che le persone ottengono una proposta formativa mirata al rafforzamento di tali competenze. Per fare solo la formazione di cui hanno realmente necessità, massimizzando così l’investimento dell’azienda.
Innovazione e Passione: Braavery Skill System
Abbiamo sviluppato un approccio altamente innovativo e performante che ci differenzia totalmente dai competitors. E lo abbiamo reso sostenibile economicamente, per consentire alle aziende di sviluppare percorsi formativi per il proprio personale con basso impatto sul conto economico. Frutto di notevoli investimenti in ricerca e sviluppo e della passione che mettiamo in tutto ciò che facciamo.
Il nostro modello in sintesi…
DEFINIRE le competenze necessarie per svolgere un determinato compito: cosa devi saper fare.
INDAGARE le competenze possedute: cosa sai fare.
VALUTARE il gap tra competenze necessarie e competenze possedute: come passi dal cosa sai fare al cosa devi saper fare.
ADEGUARE le competenze del livello posseduto al livello necessario attraverso la formazione mista.
CONOSCERE le skills possedute dalle persone dell’organizzazione.
AGGIORNARE continuamente le competenze necessarie per svolgere un determinato compito.
GESTIRE backend e frontend dell’intero processo.
Dalla definizione dei bisogni formativi all’erogazione della formazione in un processo completamente automatico.
Con «Braavery Skill System» le persone fanno solo formazione a valore. Esattamente calibrata sui reali bisogni formativi. Ricevono proposte mirate in funzione della effettiva necessità di allineamento delle proprie competenze a quelle indicate nelle Job Profile associate.
Aggiornate ogni volta che le esigenze ne prevedano l’evoluzione per garantire il massimo della performance.
Per qualunque tipo di mansione.
Ecco come funziona!
Possiamo aiutarti Concretamente
Ci possiamo occupare di una, alcune o tutte le fasi che riguardano lo sviluppo delle Persone della Tua Azienda. Ad esempio:
Analisi e disegno Job Profile;
Skill Assessment per la definizione dei gap di competenza;
Erogazione della formazione in Webinar, Aula, LMS, Blended;
Realizzazione di learning objects e business games;
Gestione dei CV e dei Profili di Competenza;
Gestione integrata in front & back office di tutte le fasi del processo di formazione.
Soluzioni di Consulenza, Formazione e Tecnologia per le Risorse Umane.
Sistemi di Intelligenza Umana e Intelligenza Artificiale. Uniti in una piattaforma modulare semplice ed efficace.
Progettiamo e realizziamo soluzioni a valore per i nostri Clienti, integrandoci nella loro strategia e nella loro operatività per esaltare le potenzialità delle Persone.
Perchè avremo successo. Insieme
Siamo esperti
Siamo manager e imprenditori del settore, provenienti da esperienze di oltre 25 anni in gruppi nazionali e multinazionali. Abbiamo erogato corsi per oltre:
- 100.000 Allievi
- 1.000 Enti Pubblici
- 200 Grandi e Medie Imprese
- 100 Aziende Sanitarie
- 10 Università Pubbliche
Siamo innovativi
Abbiamo sviluppato un approccio altamente innovativo e performante che ci differenzia totalmente dai competitors e che ci consente di proporre corsi mirati alle effettive esigenze delle persone che sono in cerca di lavoro o che intendono migliorarsi in quello che fanno. Con questo approccio vendiamo corsi di formazione su misura per le esigenze di chi si forma.
Solo corsi davvero utili
I nostri corsi sono progettati e realizzati in base a ricerche sulle competenze più utili per le aziende. Il nostro Centro Studi analizza costantemente i trend e organizza i Corsi più in linea con le esigenze di crescita delle Organizzazioni.
Solo Docenti al Top
Docenti sono esperti consulenti e professori universitari che fanno formazione con taglio estremamente pragmatico. Per fare in modo che chi frequenta i corsi non solo sappia, ma “sappia fare”.
Seguire i corsi è facile
Eroghiamo i corsi in modalità “Live Webinar”. I Docenti svolgono le lezioni e interagiscono con gli allievi come in un corso svolto in aula (niente corsi registrati ma solo sessioni live). Gli allievi non si spostano da casa o dal posto di lavoro. Risparmiando così tempo e danaro.
