
che serve!

e valuta i tuoi punti di forza
e i tuoi gap formativi

futuro? Il boom del digitale
dopo il Covid-19
Braavery Business Solutions
Per noi contano le persone
Mettere la persona e le proprie esigenze al centro del sistema, proponendo il miglior percorso formativo quale strumento per colmare il gap tra: cosa devi saper fare (Job profile) e cosa sai fare (Skill assessment).
Un approccio innovativo che fa la differenza.

Skill Assessment
Per il tuo viaggio hai bisogno solo di due cose: il punto di arrivo e quello di partenza.
Lo Skill Assessment ti permette di individuare chiaramente la tua situazione attuale e di individuare cosa ti manca per raggiungere i tuoi obiettivi professionali.
Scegli il titolo professionale che ti interessa raggiungere e ti indirizzerà verso i tuoi obiettivi di carriera specifici. Individua i tuoi gap formativi, ti aiuta a conoscere le tue potenzialità e le tue aree di miglioramento e delinea il tuo futuro professionale.
Chi siamo
Il team
Ha diretto progetti di formazione per oltre 1.000 aziende pubbliche e private e collaborato con 10 Università. Ha sviluppato progetti e-learning per la formazione di 100.000 persone, il primo nel 1996. Commercialista, revisore legale e giornalista. Già professore a contratto di Informatica e Tecnologie della comunicazione digitale Università Sapienza Roma.
Nella consulenza strategica internazionale da più di 25 anni con esperienza di vita e lavoro per 4 anni in USA (Boston e Seattle), 8 anni a Milano con DELOITTE, e successivamente 8 anni a Shanghai in Cina con GEA Consulenti di Direzione SpA di cui era CEO per la filiale asiatica. Esperto di processi di internazionalizzazione, è attualmente il Direttore Strategie & Sviluppo del Gruppo SBS di Varese, Senior Advisor di BDO Italia SpA, oltre che Direttore Accademico del MBA della Rome Business School. Detiene l’MBA della Boston University-USA e la laurea in Ingegneria Elettronica a Roma Tor Vergata.
Dal 1987 opera come professionista nell’ambito della consulenza aziendale per il Change Management. Sviluppa e segue progetti di sviluppo del personale, di realizzazione di sistemi di valutazione web-based, di analisi dei processi aziendale e di performance management. Negli ultimi anni studia anche i profili di personalità emergenti dai Social Networks, nonché le modalità di analizzarli con strumenti automatici.
Professore straordinario di politiche pubbliche per il lavoro e sistemi di workfare Link Campus University; professore a contratto di Workshop fashion industries presso Università Sapienza; componente del comitato per le politiche attive del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali; autore RAI per conto del Ministero del lavoro e dell’Anpal.
Commercialista e Revisore legale, vanta oltre 15 anni di esperienza nel settore del mercato finanziario. Ha assistito primarie società nazionali ed estere nei procedimenti di quotazione sul mercato mobiliare e di raccolta del risparmio. Esperto di diritto tributario nazionale e fiscalità internazionale.
Risultati
I numeri di Braavery

100000
Corsi erogati

1000
Enti pubblici

200
Grandi e Medie imprese

100
Strutture sanitarie

10
Università pubbliche
Blog